El pasado fin de semana surgi\u00f3 una pol\u00e9mica en redes sociales en torno a Luisito Comunica y sus socios, quienes son se\u00f1alados por presuntamente no repartir utilidades a los trabajadores de sus restaurantes Deigo Ramen y Deigo Sushi. Seg\u00fan testimonios difundidos, la empresa inform\u00f3 a sus empleados que no habr\u00eda reparto de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal 2025, argumentando que no se generaron ganancias sujetas a distribuci\u00f3n. <\/p>\n
La denuncia, que se viraliz\u00f3 a trav\u00e9s de una cuenta de tendencias, proviene de un supuesto empleado que cuestiona la incongruencia entre la falta de utilidades y la expansi\u00f3n constante de la empresa, que sigue abriendo nuevas sucursales, centros de producci\u00f3n y estableciendo alianzas comerciales. <\/p>\n
Adem\u00e1s de Luisito Comunica, los se\u00f1alados incluyen a Yoshitake Yanagi Casillas, Oscar Meza, Lalo Villar, Ari Tenorio y una nueva socia llamada Lily Chenlu. Entre las acusaciones destacan: <\/p>\n
– Un “bono” de silencio de apenas 2 mil pesos para evitar protestas por la ausencia de utilidades.
\n– Cambios anuales en la raz\u00f3n social de la empresa, presuntamente para evadir al Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), sin informar a los trabajadores.
\n– Sueldos pagados parcialmente “bajo la mesa”, con algunos empleados dados de alta con salarios menores y el resto pagado en efectivo o transferencias como “complemento de n\u00f3mina”.
\n– Descuentos en propinas por faltas o llegadas tard\u00edas, bajo el argumento de que “el restaurante lo requiere”.
\n– Condiciones precarias en las sucursales, que seg\u00fan los denunciantes “se est\u00e1n cayendo a pedazos”, y una solicitud para que la Comisi\u00f3n Federal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) realice una inspecci\u00f3n. <\/p>\n
Cabe recordar que el pago de utilidades es un derecho constitucional para los trabajadores, aunque la ley permite que una empresa no las entregue si puede demostrar ante las autoridades que no obtuvo ganancias. Hasta el momento, no existe ninguna confirmaci\u00f3n oficial ni resoluci\u00f3n por parte de las autoridades laborales respecto a estas acusaciones. <\/p>\n
Este caso pone en evidencia la importancia de la transparencia y el respeto a los derechos laborales en empresas en crecimiento, especialmente cuando se trata de figuras p\u00fablicas con gran influencia. Habr\u00e1 que esperar el desarrollo de esta situaci\u00f3n para conocer su desenlace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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